95 AVRUPA’NIN EN İYİ ŞİRKETLERİ ARASINA 3 TÜRK FİRMASI DA GİRDİ

AVRUPA’NIN EN İYİ ŞİRKETLERİ ARASINA 3 TÜRK FİRMASI DA GİRDİ

Great Place to Work Enstitüsü, Avrupa’nın En İyi İşverenleri araştırmasının sonuçlarını açıkladı. 16. kez düzenlenen araştırmaya 19 ülkeden. 2 bin 800 şirket katıldı. Araştırmada toplam 1.6 milyon çalışan temsil edildi.

Dünya çapında her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı analiz ederek en iyi işverenleri belirleyen Great Place to Work Enstitüsü, Avrupa’nın en iyi çok uluslu işverenlerini açıkladı. En az 3 ülkede faaliyet gösteren, minimum 1.000 çalışan olan şirketlerin dahil edildiği araştırmada; Great Place to Work modeline ait güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhundan oluşan boyutlar analiz edildi.

BİRİNCİ SALESFORCE, İKİNCİ MARS, ÜÇÜNCÜ SCANDİC OLDU

Listenin bir numarası 3 bin 520 çalışanı bulunan Salesforce oldu. İkinci sırada 14 bin 594 çalışan sayısıyla Mars gelirken, üçüncü sıraya 2 bin 339 çalışana sahip Scandic yerleşti. The Adecco Group dördüncü, Cisco beşinci, AbbVie altıncı oldu. SAS Institute’nün yedinci olduğu listede, Daimler Financial Services sekizinci, Cadence Design Systems dokuzuncu, Admiral Group ise onuncu oldu.

İMALAT VE PHARMA SEKTÖRLERİ ÖN PLANA ÇIKTI

11. sıradaki Hilton’u Amgen, USG People ve Bristol-Myers Squibb takip etti. Kiabi’nin 15. olduğu listede, Smith & Nephew kendine 16. sırada, W. L. Gore & Associates ise 17. sırada yer buldu. DHL Express 18. olarak listeye girmeye hak kazanırken, Novo Nordisk 19., EY 20., Britvic 21. olarak listeye girdi. SC Johnson & Son’ın 22. sırada olduğu Avrupa’nın en iyi çok uluslu şirketleri listesinde, H&M 23., Grünenthal 24. ve Phoenix Contact ise 25. oldu.

TÜRKİYE’NİN EN İYİ 3 İŞVERENİ ÜSTEYE GİRDİ

Geçtiğimiz Mayıs ayında açıklanan Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde de yer alan Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında 250-500 çalışan sayısı kategorisinin birincisi olan AbbVie, 2 binin üzeri çalışan sayısı kategorisinin ikincisi Hilton ve dördüncüsü H&M Avrupa’nın en iyi çok uluslu şirketleri arasına girmeyi başardı.

ÇALIŞANLARIN YÜZDE 92’Sİ ŞİRKETLERİYLE GURUR DUYUYOR

Avrupa bölgesinde faaliyet gösteren çok uluslu şirketlerin analizlerinde en yüksek Great Place to Work boyutu, yüzde 92 ile gurur oldu. Bu boyutu hakkaniyet ve takım ruhu izliyor. Çalışanların yüzde 90’ı çalıştıkları şirkette dostça bir çalışma ortamı olduğunu, çalışanların iş birliğine güvenildiğini ve aynı oranda yöneticilerin kendilerine hakkaniyetli davrandığını belirtiyor.

YÜZDE 89’U YÖNETİCİLERİN KENDİLERİNE GÜVENDİĞİNİ İFADE EDİYOR

Çalışanların yüzde 89’u yöneticilerin kendilerine güvendiğini, yüzde 88’i ise saygı duyduğunu belirtiyor. Çalışanlar, çabalarının takdir edildiğini, yeteneklerinin yöneticiler tarafından değerlendirildiğini, fikir ve önerilerine değer verildiğini, iş-yaşam dengesi konusunda şirket tarafından desteklendiklerini ifade ediyor.

EKONOMİK HEDEFLERLE ÇALIŞANLARIN MUTLULUĞU ARASINDA DOĞRU ORANTI MEVCUT

Avrupa’daki şirketlerin analiz sonuçlarında ortaya çıkan en önemli bulgunun gurur ve hakkaniyet olduğunu belirten Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “En iyi işveren seçilen şirket çalışanlarının iş yerinde kimseye ayrımcılık yapılmadığını, yöneticilerin tüm iş süreçlerinde dürüst davrandıklarını belirtmeleri önemli bir kıstas. Şirketlerin ekonomik hedefleri ile çalışanların mutluluğu arasında doğru bir orantı mevcut. Yaptığımız tüm analizlerde; çalışan merkezli ve güven üzerine kurulu iş yeri kültürünü benimseyen şirketlerin ekonomik performanslarının yükseldiğini görüyoruz.” dedi.

YORUMLAR

BENZER HABERLER